Wanneer is BHV verplicht?
Veel ondernemers en HR-verantwoordelijken vragen zich af: is BHV verplicht? Hoeveel bedrijfshulpverleners moet ik in dienst hebben? En hoe vaak moet een BHV’er een herhalingscursus volgen? In deze blog geven we je een helder overzicht van de wettelijke eisen en praktische richtlijnen rondom bedrijfshulpverlening in Nederland.
Wanneer is BHV verplicht?
Veel ondernemers en HR-verantwoordelijken vragen zich af: is BHV verplicht? Hoeveel bedrijfshulpverleners moet ik in dienst hebben? En hoe vaak moet een BHV’er een herhalingscursus volgen? In deze blog geven we je een helder overzicht van de wettelijke eisen en praktische richtlijnen rondom bedrijfshulpverlening in Nederland.
Is BHV verplicht voor elk bedrijf?
Ja, bedrijfshulpverlening (BHV) is wettelijk verplicht voor iedere werkgever. Volgens de Arbowet moet elke organisatie – ongeacht het aantal werknemers – passende maatregelen treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Dat betekent dat er altijd minimaal één gecertificeerde BHV’er aanwezig moet zijn tijdens werktijd. Je hoeft niet alle medewerkers op te leiden tot BHV’er, maar er moet wel altijd een getrainde BHV’er beschikbaar zijn. Wordt er bij een controle door de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) geen bedrijfshulpverlener aangetroffen? Dan riskeer je een flinke boete.
Hoeveel BHV’ers moet je hebben?
Er is geen vast aantal BHV’ers dat wettelijk is voorgeschreven. De richtlijn is dat je per afdeling of ploeg ten minste één BHV’er aanwezig hebt. In de praktijk leidt dit vaak tot het opleiden van meerdere medewerkers, zodat je bij ziekte, vakantie of onvoorziene afwezigheid nog steeds voldoet aan de BHV-verplichting.
Het aantal BHV’ers hangt ook af van:
- Het aantal werknemers binnen je organisatie
- De grootte van het pand
- De aard van de werkzaamheden en bijbehorende risico’s
- Het aantal bezoekers of klanten dat je ontvangt
Zelfs als je als ondernemer alleen werkt of met een klein team, moet je ten minste één medewerker met een BHV-certificaat in huis hebben. Ook thuiswerkers kunnen onder deze verplichting vallen, afhankelijk van de risico’s en afspraken binnen het bedrijf.
Is een BHV-herhalingscursus verplicht?
Ja, het is belangrijk om regelmatig een BHV herhalingscursus te volgen. De kennis en vaardigheden van een BHV’er nemen na verloop van tijd af. Jaarlijkse herhaling wordt daarom sterk aanbevolen door zowel opleiders als de Arbowet. Bij veel opleiders is het BHV-certificaat één jaar geldig. Bij Savitae zijn alle certificaten echter twee jaar geldig, wat het aantal herhalingen beperkt en administratief gemak oplevert. Toch adviseren we om jaarlijks te blijven trainen voor het behoud van praktische vaardigheden, zeker in risicovolle werkomgevingen.
Meer weten over BHV of EHBO?
Heb je nog vragen over bedrijfshulpverlening, het organiseren van een BHV-cursus of het plannen van een herhalingscursus? Ons team helpt je graag. Stuur ons een bericht via klantenservice@savitae.nl.
Tip: Wil je naast BHV ook investeren in EHBO-kennis op de werkvloer? Bekijk dan ook onze EHBO-cursussen of lees de blog: ‘Welke EHBO of BHV-cursus moet ik kiezen?’.
Conclusie: BHV is verplicht – zorg dat je voldoet aan de regels
BHV is verplicht voor elk bedrijf met personeel. Zorg ervoor dat je voldoende BHV’ers op de werkvloer hebt, afgestemd op de risico’s binnen je organisatie. Vergeet ook niet om tijdig een BHV-herhalingscursus te volgen, zodat je altijd voldoet aan de wettelijke eisen én voorbereid bent op noodsituaties. Wil je zeker weten dat jouw organisatie voldoet aan de BHV-verplichting? Kies voor een betrouwbare partner zoals Savitae voor BHV-cursussen met praktijkgerichte instructeurs en landelijke dekking.